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2026年05月14日第二回読書アウトプットセミナー
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チャプター
✓ 『北極星-僕たちはどう働くか-』西野 亮廣著
給料が決まる原理：品質の高さではなく「希少性」が価格を決める
需要供給曲線から導き出す、自分の市場価値を最大化する視点
経営者が求める「経営者視点」を持った従業員と利益の最大化
世代ごとの武器を理解する：10代から60代までの戦略的な戦い方
投資と借金の真の価値：食洗機の例で学ぶ時間創出と利益の関係
「投資をする側」ではなく「投資・応援をされる側」が有利な現代
クラウドファンディングで支援される3つの理由：挑戦・透明性・覚悟
経営における「心の波」のデザイン：特別利益・特別損失を減らす
モチベーションの正体：成功の「原因」ではなく「副産物」である
思考回数を増やす環境作り：小さく始めて成功確率を高める
実力者の失敗から学ぶ：承認欲求がビジネスモデルを壊す罠
「宗教から会社へ」：数値化の徹底で失われる組織の熱量とミッション
機能消費から物語消費へ：スペック競争を脱し、世界観で選ばれる
ファン育成の設計：成長プロセスを共有し、読者として伴走してもらう
海外進出の極意：相手の世界観を尊重し「受け入れてもらう」姿勢
ファーストウェーブ戦略：序盤に評判を集中させ、中だるみを防ぐ
10年後を見据えた「育成型集客」：親子をターゲットにしたファン化
スタンプビジネス：生活サイクルに溶け込み、自然と思い出させる仕組み
リーダーの仕事は「生贄」：仕組み化の前に必要な徹底した泥臭い営業
SNSの前に「目の前の一人と握手する」：人を動かすための営業力
2026年05月14日第二回読書アウトプットセミナー
カテゴリ:
シルバー
2026/05/15
概要
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タグ
#読書アウトプットセミナー
クリエイター
T.Okamoto